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東須磨小学校のいじめ問題で、休んでいる加害教員の給与を差し止めましたが、やはり加害教員のひとりが処分の取り消しを求めてきました。
被害教員の人権を散々踏みにじった割りには、自分の権利は主張するという態度に反省をしていない加害教員の姿があらわれています。
加害教員のひとりが給与差し止めを不服として取り消しを求める（おそらく佐志田英和）
神戸市立東須磨小学校（同市須磨区）の教員間暴行・暴言問題で、市の条例改正で「分限休職処分」を受け、給与を差し止められた加害教員４人のうち３０代の男性教員１人が、処分を不服として取り消しを求め、市人事委員会に審査請求したことが８日分かりました。
男性教員側は「職員の意に反した休職について、刑事事件で起訴された場合に限る地方公務員法の委任範囲を超えている。身分保障の観点から適当ではない」などと、市の対応を批判しています。
要するに、いじめはしたが、自分は他のやつらと違って軽いいじめで、刑事処分も受けていないのでその処分は不当だということのようです。
職員分限懲戒審査会でも不当と判断
市教育委員会が諮問した職員分限懲戒審査会では「一部教員は起訴される蓋然性（確実性の度合い）が非常に低い」などとし、４人への改正条例適用を「不相当」と判断しましたが、市教委は１０月３１日から４人を分限休職処分とし、給与の差し止めを強行しました。
男性教員側は、審査請求書で「改正条例は『重大な』『恐れ』など、極めて抽象的な文言で休職事由を拡大している」「処分は暴行・暴言の期間や頻度が異なる他の加害教員と一律に行っている」と指摘。
また、弁明の機会が保障されていないとし、「処分対象となる行為を知らされていない」としています。
確かにこの教員に限らず、４人の加害教員に記者会見等を開かせた方がいいかと思います。
言いたいこともあるでしょうし・・・。
結局、市教委の処分の遅れが原因
この東須磨小学校の教員間いじめ問題の調査は遅々としてすすみません。
早く警察と連携をとって逮捕・起訴すればいいのにと思います。
このままでは事件が風化し、懲戒解雇と諭旨退職で幕を閉じそうです。
それだけなら、２週間もあれば結論が出るはずです。
副大臣まで来てしまって、簡単に幕を閉じれないのも分かりますが、結局加害教員たちは反省などしていません。
こういうヤカラに一番効くのは刑事罰です。
暴行で逮捕して起訴し実刑にするしかこの加害教員を反省させる術はありません。
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