静岡市の30代の女性職員が上司と同僚に暴言を繰り返し懲戒処分。「何様だよ。バカにすんじゃねーよ」「偉そうにしてんじゃねえよ、バカ」これは何ハラスメント?

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静岡市の30歳女性職員が暴言で懲戒処分

 

保健福祉長寿局に勤務する30代の女性職員が、上司や同僚職員への暴言などで職場の秩序を乱したとして「戒告」処分になりました。

 

女性職員は国の通知文書が自分に回覧されていなかったことに腹を立て、上司や同僚に「申し訳なかったじゃねえだろ、直せよ」「悪すぎでしょ、頭が」などと大声で暴言を吐きました。

 

またその9日後には「何様だよ。バカにすんじゃねーよ」「偉そうにしてんじゃねえよ、バカ」などと大声で暴言。

 

 

市ではこの暴言によって、上司や同僚職員に恐怖心が生まれ、委縮し、職場の秩序が乱されたとしています。

 

しかし、こんな暴言を吐く人間どこの職場にもおり、それを指導できない上司も悪いのではないかと思うのですが・・・。

 

静岡市は、上司や同僚職員への暴言などで職場の秩序を乱したとして、30代の女性職員を戒告処分としました。 戒告となったのは、保健福祉長寿局に勤務する30代の女性職員です。 市によりますと女性職員は、今年2月の勤務中に、国の通知文書が自分に回覧されていなかったことに腹を立て、上司や同僚に「申し訳なかったじゃねえだろ、直せよ」「悪すぎでしょ、頭が」などと大声で暴言を発しました。 また、その9日後には別の係の職員の対応に納得がいかず、すぐに対応するよう伝えたものの受け入れられなかったことに腹を立て、「何様だよ。バカにすんじゃねーよ」「偉そうにしてんじゃねえよ、バカ」などと大声で暴言をはきました。 市はこれらの発言で、上司や同僚職員に恐怖心が生まれ、委縮し、職場の秩序が乱されたとして、女性職員を戒告処分としました。

テレビ静岡から引用

 

静岡市の「保健福祉長寿局」とは

 

静岡市の「保健福祉長寿局」とは、静岡市の福祉を担当する部署です。

 

主に保健衛生施策の企画・調整、保健衛生施設の計画・整備、地域医療、救急医療の計画・整備業務などを行っているようです。

 

福祉を担当している人間が、暴言を吐きまくっては洒落になりません。

 

この30代の女性職員は切れやすいのか、言葉が乱暴なのか分かりませんが、誰も注意できないのでしょうか。

 

 

上司や同僚職員に恐怖心が生まれ、委縮した

 

部下がやったから問題のなのか、女性職員の上司すら恐怖心が生まれ、委縮したとは・・・。

 

 

うちの職場なら、みんな懲戒処分になります。

 

この女性職員にみんなが恐怖し萎縮していては、市民からのクレームにどのように対応するのでしょう。

 

これは何ハラスメント

 

これらの暴言は基本的には「パワハラ」になると思います。

 

また職場環境を悪化させているので「モラハラ」にもなります。

 

いまの世の中、なんでも「ハラスメント」になりますからね。

 

ネットの声

 

 公務員ですよね? こんな表現型に税金から給料払ってると思うと辛いな。 解雇した方がいいと思う。

 

公務員も色んな人がいるけど、この暴言は常軌を逸してるね。怒りをぶち撒ける前に怒りの原因は蓄積されているものだけど、何があったんだろうか。 本当なら学力試験を突破しても、面接試験で落とすべき人だったんだろう。公務員は余程のことがない限り、免職にはできないからね、

 

の手の人は、上司や同僚から反撃されたら虐められたと主張する可能性が高い。 反撃されるのを待ってる陽動の可能性すらある。 冷静に証拠を残して再反論を許さない方法で反撃して行くしかない。 しかし、こんな理不尽な人間にすら、上司が強く指導力を発揮できない状況を構築してしまった何でもハラスメント社会は世知辛いね。

 

女性職員の言葉遣いが悪すぎますが、これを懲戒処分でしか指導できな上司にも問題があると思います。