【SAY企画】倒産した会社に400万円請求‼︎厚労省職員の指示が発覚⁉︎

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要点をざっくり

• 厚生労働省は27日、すでに解散手続きをした『SAY企画』に新たな入力ミスが発覚し、400万円の賠償請求を行ったと発表しました。
• 福島原発の約700人分の被ばく線量の誤入力と戦没者名簿の納品遅れが発覚。
• 厚労省の職員が期限内に納品したとする、「請求書の作成を指示」したことも判明しました。

『SAY企画』で新たな誤入力と納品遅れが発覚 

厚生労働省は２７日、年金データの誤入力などが相次いで発覚した情報処理会社「ＳＡＹ企画」（解散）との契約を確認した結果、同省が委託した２事業でも入力ミスや納品遅れがあったとして約４００万円の損害賠償を求めたと発表しました。

参照：東京商工リサーチ　

SAY企画の入居していたビル

SAY企画については、年金機構から個人情報の入力を依頼され、それを中国の業者に再委託したり、スキャンで入力するという杜撰な仕事のため、大量の入力ミスが発生したことが発覚。

同省では、他の事業についても点検を進めていました。

被ばく線量も誤入力

SAY企画に委託した仕事で、東京電力福島第一原発に対応した作業員の健康状態を記録するための業務で、2016年〜2017年の約700人の被ばく線量を誤入力していました。

作業員の健康管理に影響はないと厚労省は発表していますが、それならなんのための記録なのか疑問です。

ただ形式的に、記録をつけているだけのものなのでしょうか。

7月27日にこの問題について、厚生労働省から報道関係者に対して、HPで内容を発信しています。

厚生労働省HPより引用 

また、戦没者名簿などの電子化事業でも納品遅れが発覚しています。

厚労省の職員が検査調書を偽造し請求書を作成させる

戦没者名簿などの16年度分については、納品が最長で1年遅れ、17年度分は現在も納品されていません。

それも、16年度分について、厚労省の担当者が期限内に納品したことにするように、請求書を書き直すよう指示したことが判明しました。

厚労省は「職員の処分を含め厳正に対処する」とコメントしています。

さらには、倒産した会社に『本日から、指名停止 9 か月とする。』という罰則まで科しています。

この、年金誤入力の問題は、元を正せばこの「お役人体質」が招いたものなので、この問題に関わった厚労省の職員の給与も減額し、損害賠償に当てるべきではないでしょうか。

SAY企画は支払い能力がないのに請求？

SAY企画は6月5日の株主総会で解散しています。

負債総額は約５億円。

今回の400万円が負債額に加算されます。

保証人がいても、回収できない可能性が高い（ほとんどできない）と思われます。

参照：文春オンライン

結局、切田精一社長（72）のためにSAY企画の従業員が解雇になり、厚労省の怠慢のために税金がまた消えます。

そして、年金を取り崩し返済に当てるのでしょうから、国は痛くも痒くもありません。

切田社長が、社員を前に以下のように語っています。

「あなたがたは4月をもって会社を辞めてもらいます。会社は倒産させます。給与は払えないので国からもらってください。私は弁護士から雲隠れするように言われており、自己破産するつもりです。無一文になる私は、いったいどうなるんでしょう」

個人情報を中国に流出で窮地 従業員に倒産を告げる社長の“演説”がすごい | 文春オンライン

文春オンラインから引用

「雲隠れ」と「自己破産する」ということも話しています。

私はせめて姿をくらましている、責任感のかけらもない切田社長には、刑事責任をとらせる方法を考えるべきだと思います。